没有签劳动合同，工作期间突然死亡，算工伤吗？

更新时间：2013-06-17 11:09:51人浏览

问题描述：

10位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

曹金祥律师

盟

服务地区-河北沧州·电话-136-5327-2058

属于工伤。建议委托律师介入为您搜集整理有事实劳动关系的证据（证据最重要），然后要求公司赔偿我常年承办公司赔偿案件如需帮助拨打我电话联系

2013-06-14 17:13:44

咨询我

王林律师

盟

服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151

是否实在工作地点因工作突然死亡还是其它？建议说明详细情况，以便给您准确的分析意见。

2013-06-14 23:38:53

咨询我

陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

工作期间突然死亡，算工伤

2013-06-14 13:38:41

咨询我

高宏图律师

盟

服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666

工作期间突然死亡，算工伤

2013-06-14 14:05:53

咨询我

冉令涛律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800

属于工亡，依工伤待遇

2013-06-14 14:10:49

李博律师

服务地区-河北沧州

你好！需要现认定劳动关系，然后可以走工伤。

2013-06-17 11:09:51

张其中律师

服务地区-河北沧州

一般应当是工伤，申请工伤赔偿。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助。

2013-06-16 21:22:04

闫建秋律师

服务地区-河北石家庄

事实劳动关系也可以认定为工伤。建议当面咨询律师。

2013-06-14 17:28:20

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2013-06-14 13:33:08