关于真心公司无故辞退员工的仲裁申请
更新时间：2009-11-11 21:38:14人浏览
问题描述：
本人在真心工作两年零4个月,公司于2009年9月24日突然通知那天为最后一天在真心工作,这使我很不满,毕竟这两年来为真心尽了很多力,费了很多心,说不用就不用.请问,我能不能为自己讨一个说法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
1、有书面合同的，按照书面合同履行；单位没有跟员工签订书面合同，应付双倍工资；
2、无正当理由不得随意辞退员工，可以要求对方继续履行；
3、辞退员工后要支付员工经济补偿金，未支付的加罚50%；
5、劳动关系存续期间，应为员工缴纳养老保险，否则会被处罚，还要补缴。
以上回复供参考，如需帮助可来电咨询。
2009-11-11 21:38:14
服务地区-上海上海
公司行为属于违法解除劳动合同的情形，你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求支付双倍补偿金（5个月工资）、1个月工资的代通知金等。
2009-11-11 14:34:20
服务地区-浙江金华
可以要求继续履行劳动合同！
也可以申请仲裁要求：支付双倍补偿金（5个月工资）、1个月工资的代通知金！等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-11-11 14:23:18
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可以要求继续履行劳动合同！
也可以申请仲裁要求：支付双倍补偿金（5个月工资）、1个月工资的代通知金！等。
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供参
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