关于无故辞退的仲裁申请
更新时间：2011-12-28 11:14:21人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
你好，您担心的也未免多了点。首先，如果是公司擅自辞退你而不是你自己辞职，则属于公司擅自解除合同，你可以同意解除，也可以不同意解除，而继续履行劳动合同。如果解除，单位应当按照经济补偿金的二倍支付的是赔偿金。仲裁结果不进入档案，不会对你有任何影响，这是你保护自己合法权益的途径。至于仲裁的程序，不是一句半句能说得清，至少包括：申请仲裁----受理与否---审理---裁决。然后是是否起诉等等。
2011-12-27 16:33:10
服务地区-辽宁大连
如果单位是违规解除劳动合同，可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金（每工作一年二个月的工资），劳动仲裁是不计入人事档案对今后的再次工作无影响。进行劳动仲裁需要公司工商查询卡，如需要可以电话联系。
2011-12-27 14:25:00
服务地区-北京北京
你好 可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。在合同中有说明年薪之处可以主张年薪。仲裁不计入档案对今后的工作无影响。仲裁需要工商注册资料。 不明白之处可电话联系。
2011-12-27 14:17:31
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