在企业干了15年退休仍继续在单位上班,单位解散后,能否得到补偿
更新时间:2013-06-18 08:15:59人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
大致分为二种情形:第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后继续工作6年 解聘时补偿金分文未得?
张老师是台湖镇某村退休老师,因教学质量好又被一所学校返聘,约定每月工资1500元。不知不觉间,张老师在这学校干了6年,今年开学后因校长调换,新校长对人员进行调整
解雇辞退
人浏览
2021年企业退休人员养老金调整
养老金是老百姓最关心的话题,对退休人员而言,每年最盼望的就是养老金的上涨了,退休人员都希望养老金每年都能涨,涨得多一些。那么,2021年企业退休人员养老金调整规
公司法
人浏览
破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是办理退休后被辞退的,属于劳务关系,一般是没有补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询主管部门为准。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有补偿.不是劳动关系,是劳务关系,但单位如果给,法律也不禁止.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应按照你的工资标准,补偿12个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买车交了定金能否退还,需根据双方协商情况确定。根据《中华人民共和国民法典》规定,双方达成一致可解除合同并退还定金。如给付定金方违约,则无权要求返还;如收受方违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1、没有合同的定金的退还方式:(1)定金退还的方式可以是双方协商的;(2)协商不成的话,可以诉讼至法院。2、按照相关的法律规定,当事人约定以交付定金作为订立主合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先报警让民警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边费用和过程涉及到的是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司之间合同纠纷一般分以下几种处理方式:一是用协商的方式自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是要看具体的情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询