工伤4级,想跟企业解除劳动合同。有几种赔偿
更新时间：2013-08-20 16:30:48人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
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服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工伤人员因工致残被鉴定为1—4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按以下标准享受待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）
注：按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（四级18个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，
四级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的75%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
3、从工伤保险基金按月支付生活护理待遇。
工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，分别按照3个不同等级支付生活护理费。
生活完全不能自理的：50%；生活大部分不能自理的：40%；生活部分不能自理的：30%。
标准为：上年度全市职工月平均工资。
2013-06-08 17:27:58
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
工伤人员因工致残被鉴定为1—4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按以下标准享受待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）
注：按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（四级18个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，
四级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的75%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
3、从工伤保险基金按月支付生活护理待遇。
工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，分别按照3个不同等级支付生活护理费。
生活完全不能自理的：50%；生活大部分不能自理的：40%；生活部分不能自理的：30%。
标准为：上年度全市职工月平均工资。
2013-06-08 18:44:20
服务地区-上海上海
工伤人员因工致残被鉴定为1—4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。） 注：按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（四级18个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴， 四级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的75%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。 3、从工伤保险基金按月支付生活护理待遇。 工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，分别按照3个不同等级支付生活护理费。 生活完全不能自理的：50%；生活大部分不能自理的：40%；生活部分不能自理的：30%。 标准为：上年度全市职工月平均工资。
2013-06-13 12:25:10
服务地区-上海上海
建议不要解除劳动关系，这样对你不利，你不解除劳动关系就能享受相关的工伤待遇，直到退休，具体待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。） 注：按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（四级18个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。
2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴， 四级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的75%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
3、从工伤保险基金按月支付生活护理待遇。 工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，分别按照3个不同等级支付生活护理费。 生活完全不能自理的：50%；生活大部分不能自理的：40%；生活部分不能自理的：30%。 标准为：上年度全市职工月平均工资。
2013-06-09 11:04:50
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