我与单位解除劳动关系能申请经济补偿吗？
更新时间：2013-06-12 00:49:36人浏览
问题描述：
1.酒店工作超过九年每天夜班上班十个小时从无加班费和夜班补貼。2，国家法定节假日从来没有加班费。3.每年都签虚假劳动合同一份工资几千元所签合同工资不超二千元。3.所买社保只按最低一档且没有买住房公积金和医保。4.今年初新签三年劳动合同没到期现一二公司合并又逼员工重新签一份入职日期按四月一日新入职以前工龄不算，且合同上加注公司可以对员工作出随时调岗调职或调其他分店以及员工有重大疾病公司不负责任的文字。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王韬律师
盟
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
可以。因单位违反劳动法的规定，损害劳动者的权益，劳动者有权提出解除劳动合同、支付经济补偿金的要求。【如满意请采纳】
2013-06-12 00:49:36
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