病假工资发放问题
更新时间：2013-06-08 10:11:23人浏览
问题描述：
我的爱人患有癌症，至今已在家休息3个月了，上班不足3年，请问在家休息期间每月能够有多少病休工资，工厂每月只支付208元（包括交五金后）。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周光涛律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-133-2985-2980
原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条明确规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。十堰城区最低工资是900元，病假工资不低于720元（含社保）。仅供参考。
2013-06-08 10:11:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假工资计算方法？1、按国家规定，病假期间用人单位要支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80％。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定退休年龄如下：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。这些要素共同构成了劳动者的工资总额，单位应依法按月以货币形式支付，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的裁定书的内容的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，无法判断你向公司主张赔偿的事实依据和法律基础为何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点：建议向劳动监察大队反映情况，由他们处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
