一级伤残工伤病人去逝后是怎样赔偿的
更新时间：2013-06-06 12:32:25人浏览
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2位律师解答
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工伤五级伤残如何赔偿
我弟弟今年34岁，去年8月19日夜在我厂电除尘现场工作中由于跑灰看不见，导致高空坠落致伤，身体多处骨折，治疗8个多月，已出院被鉴定为5级伤残。我弟弟是于一家私人
工伤伤残赔偿
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
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工伤四级伤残单位应如何补偿
四级伤残可以要求病退.一次补偿金为18月工资,伤残津贴为本人工资的75%.由用人单位和个人以伤残津贴为基数缴纳基疗保险费.向当地劳动保障部门提出工伤认定申请.
工伤伤残等级
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医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办
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属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故
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1、工伤四级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为21个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资75%计算，不得低于当地最低工作标准。2、法律依据《工伤保险
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按照本人工资计算，
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你好！具体的咨询社保局。
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是工伤还是人身损害赔偿？二者的赔偿项目及标准不一。
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委托律师申请劳动仲裁
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五险一金包含社保和公积金。社保含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，公积金是住房储备金。这些都是按照实际工资交的，实际工资指的是包含各项工资待遇的月均值。
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伤残七级赔偿包括医疗费、13个月工资作为一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残可享受相应待遇，如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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老板不给钱且没有合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是只要劳动关系是实际存在，而用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，就是违法的，可以
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无论住院几天，符合下列条件的，就可以报销医保：1、参保人员到基本医疗保险的定点医疗机构就医；2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用符合基本医疗保险保险药品
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，咨询什么法律问题呢
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你好，工伤保险条例有规定，上下班途中非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，但是死者已经59岁，过了法定退休年龄。
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具体看一下公司这个规章制度，对这个试试用期试岗期的这个要求是什么？一般来说，请假的话要看你是什么假。如果是事假的话，他可能不一样。如你病假的话，那又不同。
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公积金如果欠缴的话，你这个到时候如果要使用这个公积金，那么就存在障碍。
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