试用期用人单位以不适合为理由叫我离职
更新时间:2013-06-09 19:29:36人浏览
问题描述:
因为仓库的仓管员要走,所以招我进公司,试用期才上6天班,但是现在那个人不走了,现在公司以不适合为理由叫我离职,可以要求公司赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈慧玲律师
盟
服务地区-山西运城·电话-131-0009-4417
用人单位违反本劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2013-06-09 19:29:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无理由辞退,可以通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被解雇须表明理由
试用期被解雇须表明理由刘先生与公司签订了劳动合同,约定劳动合同期限为3年,试用期为3个月。在试用期间,他认真踏实,业务能力得到了大家的认可,却收到了公司的辞退通
解雇裁员
人浏览
试用期解雇需要理由吗
市民李小姐致信市二中院《袁月全信箱》咨询:今年年初,我和一家公司签订一份两年期劳动合同,约定试用期两个月。工作一个半月后,部门经理突然通知我不用上班了,并出具一
劳动法动态
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,预测诉讼情况需要看具体证据,建议当面咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三日提出。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保交到退休年龄有两种情况,第一,交保正常,已缴保达15年以上的,到了退休年龄,可直接办理退休,享受退休金待遇,具体的退休手续如下:有工作单位的。由工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位的规章制度是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要举报公司不缴纳社保的话,那么一般是到当地的劳动监察大队或者社保中心投诉,因此社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育津贴是按照公司平均工资计算不是个人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如同遗产需全部法定继承人配合办理;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按您所述情况,一般不会影响到老婆名下的资产。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
符合工伤情形就可以享受了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询