工伤工资用人单位不给怎么办
更新时间：2013-06-27 11:21:59人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽芜湖
64岁根据规定已经属于退休年龄，不知你父亲和单位是否有签订劳动合同，一般工伤的话，工资应该全额发放，你可以向单位所在区劳动局申请工伤认定，之后根据结果享受工伤待遇，可向仲裁委员会申请仲裁。
如果认定不了工伤，则以提供劳务者损害赔偿纠纷为由可依法向法院起诉，
2013-06-06 10:01:34
服务地区-安徽芜湖
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位不给，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2013-06-05 16:36:32
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