解雇员工的工资,正式员工无辜被解雇是否有工资
更新时间：2009-11-08 09:42:04人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
覃吉盘律师
盟
服务地区-广西河池·电话-189-7780-9350
工资肯定要发，且可以要求双倍工资，因为商场没有签订劳动合同。你可以向当地劳动监察大队反映情况请求帮助。
2009-11-07 12:16:27
服务地区-陕西西安
按法律规定，工资是必须付的。
如果未与你签订书面合同，你可以请求支付双倍工资。
如果商场违法与你解决合同，你可以获得双倍的经济补偿金。
请积极与商场协商，如果协商不成请尽快提起劳动仲裁，若需要可与我联系，我将根据具体案情为您提供有效解决方案！
2009-11-08 09:42:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
乐器厂无故辞退老员工被罚
农民工,十多年工龄,能否签订合理合法的无固定期限合同?昨日,一起农民工要求签订无固定期限合同的案件在西安开庭。据悉,此案是今年《劳动合同法》实施后,我省少见的因
合同终止效力
人浏览
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。单位是否构成违法解除还需要看劳动合同如何约定，劳动合同中是否约定可以调岗，以及单位调岗行为是否正当合理。加班工资需要提供证明加班的事实。可以申
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工资肯定要发，且可以要求双倍工资，因为商场没有签订劳动合同。你可以向当地劳动监察大队反映情况请求帮助。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、注册劳务公司需要具备什么条件1、注册劳务公司需要具备下列条件：（1）劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
一、汽车卖废铁了怎么注销1、汽车注销流程如下：（1）机动车所有人先将机动车送至机动车回收企业；（2）报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在车辆管理所的监督下解体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：持有残疾证办理个体工商营业执照，要残疾证复印件，但要与原件核对。办理个体执照后，个人还可以继续挂靠。优惠政策是残疾人办理个体营业执照免费。残疾人申请从
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
合伙债务承担的依据为：《合伙企业法》，合伙企业的债务应当先由合作企业的全部财产进行清偿，如果合伙企业的债务不足以清偿的，则合伙人应当承担无限连带责任。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
证据有什么，这种投资是有风险的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在合法合规的情况下，用残疾证办理工商营业执照是合理且被鼓励的，不会损害社会福利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向税务局具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对方现在欠你多少钱？对方是公司还是个人？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
