我在灌南一重工企业做电焊工。12年3月15日进厂5月26日签订劳务合同，期限一年。并且3一5月没有交社保。怎么办？后来8月份又让我们签另一份合同，日期为进厂日，期限为三年。
更新时间：2013-06-07 07:31:41人浏览
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8位律师解答
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，显然不符合工伤认定标准了
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你好，可以要求补，或者被迫离职主张经济补偿+双倍工资差额
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