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你好，很遗憾，这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，
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你好，如果不是工作时间的话可能很难认定为工伤，可以申请工伤鉴定。
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您好！不属于工伤，一般来说厂里是没责任的。
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可以要求单位给补缴公积金
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交通事故聘请律师的收费，一般情况下是标的案件的10%到15%之间例如你的案件要得到的赔偿是10万元，律师的收费就是10,000到15000元。当然具体是多少还要
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可以根据公司规章制度处理
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你好，具体法律问题描述下
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你好，建议积极协商解决
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各案情况不同，所要准备的材料也不一样。
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可以起诉，但需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。未签劳动合同和未缴纳社保均属于违法行
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