在教育单位工作23年未签定劳动合同,我是门卫,现在身体虚弱想退休我应享受什么待遇
更新时间:2013-05-27 19:51:28人浏览
问题描述:
在教育单位工作23年未签定劳动合同,我是门卫,现在身体虚弱想退休我应享受什么待遇
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同可以享受相关福利待遇?
读者周先生来信说:本人自2007年6月经一民营企业的法定代表人面试后进入该企业工作。在上班期间本人曾多次要求订立劳动合同,但该公司均以效益不好为由进行拖延,至今
劳动合同纠纷
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同有哪些规定
为了对自己的劳动有所保障,我们会与公司签订劳动合同。一般来说在劳动合同中都会约定好劳动的期限,如果劳动合同期限届满后,很多人都会选择续签劳动合同。劳动合同续签,
劳动法
人浏览
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资和经济赔偿金,需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和单位沟通,看是否享受同等待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业的照顾;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以向劳动人事部门反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,贵单位违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位降薪违法,可采取措施维权。具体操作:1.向劳动行政部门举报,要求其介入调查。2.申请劳动仲裁,通过法律程序维护权益。3.对仲裁不满可向法院起诉,寻求最终裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、有固定收入的:
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常体年假是不会扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询