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上下班途中自己摔伤算工伤吗
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仅此不算
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交通事故算
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不是工伤
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公司不可以随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，
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您好，可以尝试请对方律师协助调解协商，但需注意这并不免除您的法律责任。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资欠款属于劳动争议，如不及时处理，可能面临法律诉讼和赔偿责任
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试用期没签合同不可以随时辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当
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