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过劳死算不算工伤
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在单位摔伤算不算工伤
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
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工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定,用人单位未在规定时间内申请,伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定,社会保险行政部门受理工伤认定
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按照工伤保险条例第三十七条赔偿:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统
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《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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可以认定为工伤的
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医保报销常见处理方式包括准备相关材料如医疗费用发票、诊断证明等,按当地医保部门要求提交申请。选择处理方式时,应确保材料齐全、准确,遵循当地规定。如有疑问,可咨询
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针对此问题,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。如果确实符合工伤条件,可以向相关部门申请工伤认定;若不符合,可以考虑通过法律途径解决纠纷,如起诉或调解
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选择合适的解决方式取决于具体情况。如果双方关系良好,可以尝试自行协商或请第三方调解。若协商无果,且合同中有仲裁条款或双方同意仲裁,可以向仲裁机构申请仲裁。若仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以自主实习,但学校可能有相关规定。建议查看学校规章制度或咨询学校相关部门,了解具体规定。若学校限制自主实习,应及时与学校沟通或寻求法律援助。分析说明:中职学校
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只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
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你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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