私自克扣员工工资,算不算老板克扣员工工资？
更新时间：2009-11-03 17:55:05人浏览
问题描述：
你好.我是在一间发廊上班的.因为老板扣押金感到不合理..想请问一下你我的情况有理不：见工时老板说好条件：上班后要在工资里分3次3个月扣500元做押金，工资也要押10天.等于说1号上班就要等到次月10号就发工资.. 结果才上班10天 该发廊因为执照的问题停止营业了20天...快到我到上班的第四十天时，我提意见说 ：第一个月才上班10天 那么少工资能到下个月再扣押金吗，老板说好吧..可到上班40天后老板又说因为之前停止营业了20天 ，【那20天当员工休假处理，没工资也不扣钱】所以要延迟20天发工资..我觉得很不满..我就提出说延迟可以，但是到时候你第一个月不可以扣我押金 .因为延迟20天就等于我要等到上班的第60天才可以第一个月工资 ..老板应了句可以。 到真正到60天后，就是发工资时 ，老板又说要扣押金，我非常不满意.老板出尔反尔..请问我去劳动部门会胜诉吗？还有就是国庆节那些假日上班可以拿到3倍工资吗，该发廊也很小的 ..
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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