我是一名私企的员工,时候厂方并没有和我们签订合同也没有提到合同的存在,可是现在厂里不承担我的医药费还把我辞退了我应该怎么办?
更新时间:2009-11-02 10:47:23人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
1、对未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等!
2、对工伤的,按工伤理赔!基本程序是:
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
【注意】:
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次,赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师!
3、对公司违法解除劳动关系也可以申请仲裁维权!
祝你好运!
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-11-02 10:45:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗?工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付,若有克扣的,可向单位注册地或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校承担与其过错相当的法律责任中华人民共和国侵权责任法第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤脚跟动手术却为脚掌拍CT
本网讯记者王莉报道:15日,家住温泉街的周女士哭笑不得,父亲脚后跟受伤,手术后,医生开出CT单,拿到结果后,周女士竟然发现那是前脚掌的CT图。前段时间,周女士的
医疗事故案例
人浏览
两车相撞的责任具体要由交警部门出具《交通事故责任认定书》进行认定。机动车与非机动车相撞后交通责任划分,非机动车没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定。(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当时做过工伤认定,认定是工伤,现在可以做;否则是不能做工伤鉴定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样漠视员工的健康是严重不负责任的,你的情况属于工伤,你有权利接收最好的治疗,费用由公司或者社保局进行报销,如果需要休养,你可以在医院开具相关证明向公司进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,可申请劳动争议仲裁,要求单位承担全部医疗费用及未签合同的双倍工资,解除合同的赔偿,补办社保等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤,进行劳动能力鉴定后按伤残等级享受工伤待遇。——洛阳劳动争议律师方西乾
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定程序:用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库;从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业职工死亡丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤医疗期结束后,若不想工作,需进行劳动能力鉴定。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定,医疗期满后不能从事原工作或单位另行安排的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不能。根据规定,领取失业保险金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务派遣工的社保一般由劳务派遣单位缴纳。根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位需依法为被派遣劳动者缴纳社保费,并办理相关手续。如未及时处理,可能影响劳动者的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介压工资的行为可能涉及违反劳动法规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资,不得拖欠或克扣。因此,如果中介压了您一个月的工资,这是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》,您需要先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果,您有权向单位协商索赔,包括医疗费、停工留薪工资等多项赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多出来的工资应下月结算。根据《劳动合同法》规定,用人单位应按约定及时足额支付工资,如果拖欠或未足额支付,劳动者可申请支付令。不及时处理可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询