关于公司辞工问题的经济补偿
更新时间:2009-11-01 08:48:10人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
公司违法,现在不需要去劳动部门盖章,双方签字盖章就生效。
你可以主张多方面的权利:要求继续履行劳动合同。或要求支付双倍补偿金、支付一个月工资的代通知金等!
可以申请劳动仲裁维权!
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
2009-11-01 08:26:39
咨询我
郑贴侨律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-189-0739-0038
主要是看试用期约定是什么时候,工资条上明明有打入转正后的工资和交了社保不能完全证明是否在试用期内还是已过试用期了。如果是试用期内,你得不到补偿的。如果不在试用期,你可以要求单位赔偿的。
如果采纳我的建议,请您点击采纳,谢谢!
2009-11-01 08:23:31
服务地区-云南玉溪
公司的说法是错误的。试用期不得超过法定期限。现公司辞退你应当支付经济补偿金,还应当承担不与你签订劳动合同的责任,即承担08年8月到12月共5个月的双倍工资。
2009-11-01 08:48:10
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