单位给申请工伤认定，申请人需要什么材料
更新时间：2018-05-07 11:40:45人浏览
问题描述：
我是去年九月份受的工伤，单位现在愿意给我申请工伤，我想了解一下，我个人需要准备哪些材料，照片和身份证什么的还要不要交给单位了，我本人还要不要和单位一起去工伤部门了，我本人还要不要跟随单位去申请了，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
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您好，1.职工工伤认定申请表2.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）3.职工身份证复印件4.劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明5.单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单6.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件（死亡者附死亡证明）7.两人以上证人证言（分别提供原件，并注明证人的身份、工作单位、联系电话、家庭住址、与申请人关系等基本情况，盖手印，附证人身份证复印件）二、相关材料1.重伤、亡事故应附安全生产监察部门处理报告2.公安交通管理部门对交通事故的认定结论3.患职业病的，须提供职业病诊断证明、诊断病历及复印件4.直系亲属代表职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明5.其他相关材料（如公安、法院、民政等相关部门的有效证明）
仅供参考，希望对您有所帮助。
2013-05-16 10:01:11
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法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。” 其次,申请先行支付的程序。一是应按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。 二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。 另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。
2018-05-07 11:40:45
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劳动合同复印件，受伤职工居民身份证复印件，医疗机构出具的诊断书，两个以上证人证言。特殊情况须补充材料
2016-01-15 00:16:36
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一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证,未婚的需提供未婚证等。 二、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。 三、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。如工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员被授予的审核权限时，经办人员需逐级呈报相关上级领导核准。经逐级核准后，经办人员给用人单位、员工或家属打印出《深圳市工伤保险待遇处理决定书》、《深圳市工伤保险基金偿付核定单》，并通知财务部门将偿付金额转帐支付给用人单位或员工。伤残等级为1～4级的非深圳户籍员工，确有特殊困难要求一次性领取伤残津贴(和护理补助费)等工伤保险待遇的，经书面申请，工伤保险部门可与其签订协议办理。
2014-05-12 20:27:11
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您好，建议你委托一位律师，以帮助你搜集相关证据材料，维护你最大的合法权益。如需要帮助可以来电咨询或携带相关材料当面详谈，我会尽自己最大努力给你以帮助。
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申请书、医院证明、劳动合同、事故调查材料等。
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