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职工工伤伤残可享受哪些待遇
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工伤职工享受的伤残待遇
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照以下规定享受伤残待遇:1、一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月
工伤伤残待遇
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如何才能正确领取退休金呢?第一要符合年龄,企业职工退休年龄,男性是60周岁,女干部55周岁,女工人是50周岁,特殊工种岗位提前五年退休;第二就是养老保险缴纳年限
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工伤伤残员工退休后,按一般职工计算养老金,如果养老金高于伤残津贴,那就领取养老金;如果伤残津贴和生活护理费总和大于养老金,就按伤残津贴和生活护理费的标准领取。具
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你好,根据伤残等级来享受相关补偿。
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你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
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可以补差。。
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时间太长了,现在无法要求了
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您应支付员工双倍工资并考虑补签劳动合同。依据《劳动合同法》,未与员工在一个月内签订劳动合同,需自第二个月起支付双倍工资。若持续不签,可能面临劳动纠纷和声誉损害。
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医疗保险退休后达到规定缴费年限的,不再缴纳,若未达到缴费年限的,可以缴费至达到年限为止。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;无雇工的个体工商户、未
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您好,您老婆的情况一般可申请工伤认定。处理方式有:1.及时向单位报告,由单位申请工伤认定;2.如单位不配合,可自行向当地社保部门申请。选择时,优先考虑单位协助,
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法律分析:单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金,要书面或者电话通知单位辞职,不能直接走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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法律分析:医疗保险一般是指基本医疗保险。城镇居民缴纳医疗保险一般是带身份证、户口本、社保卡到当地的社保部门缴纳。也存在网上缴纳医疗保险,根据相关操作就可以缴纳。
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具体看你已经得到什么补偿了
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