加班工资绩效工资算,绩效工资可以不计算加班工资吗
更新时间：2009-10-30 09:24:22人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同？”法律人士介绍，绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别，具有不同的管理作用。首先
工资
人浏览
1、根据《劳动法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系，受到劳动法的保护；2、针对加班费，根据《劳动法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的，属于一种克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和加班工资一起计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
加班就应付加班工资，计算加班工资的基数有约定的按约定，没约定的按实发工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法院起诉追回货款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，如果你在出租车上捡到手机并且没有归还，那么这种行为可能会被视为违法行为。根据中国的法律规定，拾得遗失物后应当返还给失主，或者交给公安机关。如果你捡到手机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可撤销合同，但需依法操作。先与对方协商，表达撤销意愿，并提供超标证据。如协商不成，可向法院或仲裁机构申请撤销合同，注意保留相关证据，如合同、超标证明等。撤销后需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过诉讼的方式维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到的这种情况，听起来像是租车服务中的一个常见问题。如果您在租车时遇到了类似的问题，您可以采取以下步骤来解决：
检查合同条款：首先，您需要仔细阅读您签订的租
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况，我给你打电话沟通一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
