我想请问一下您,我准备和公司签就业合同,但是他中间有一条

更新时间:2013-05-10 13:09:02人浏览
问题描述:
5、年功工资从转正起计算:根据当年每月基本工资+岗位工资+效能工资的10%*实际工作月数计算,满四年计提一次发放给个人,不足四年离职则归零,按照公司规章制度被辞退人员无年功工资。请问这个是强制性的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田小勇律师
服务地区-湖南长沙
公司的规章制度只要不违法,公司和员工就必须得遵守。 但按你的情况看,年功工资应该是属于你工资待遇的一个组成部分,公司规章关于不足四年归零的做法显然是违法的。申请劳动仲裁。
2013-05-10 13:09:02
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