关于企业工资调整
更新时间：2013-05-08 11:23:22人浏览
问题描述：
企业工厂原本在5月前的岗位工资是：底薪1150+平时加班+周六日加班+岗位补贴600元+绩效奖金16%
5月后调整后的工资为：底薪1380+平时加班+周六日加班+绩效奖金10%+考核奖金（考核总金额是389元，奖金是考核分数的多少以百分比乘于389元）
经过多次测算。。。尽管加班再多也达不到以前的600元岗位补贴绩效奖金少6%等于少200元左右
这样折算比以前工资非但没涨反而降了，该怎么去沟通？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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