应任何处理?
更新时间:2013-05-06 09:40:32人浏览
问题描述:
我岳父于2013年4月30日20点下班坐厂车21点半到家,大约22点感觉身体不适送医院抢救,于22点20分到达医院经30分钟抢救无效病故[高血压兼心肌梗塞]!!他与所在厂方于2011年8月签订劳动合同[当时他55岁]并且厂方没有给他买保险,而是将保险折合为150元发放在工资里,几年来一直从事重体力劳动,并且每个班工作12小时,月工作20几天..现在厂方赔偿13个月工资,其中10个月为抚恤金,3个月为安葬费,请问是否合理???应该任何赔偿?????
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《继承法》第五条规定:“继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。”《继承法》第十条规定:“遗产按照下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
再婚家庭,在没有遗嘱的情况下,再婚的亲生父母与子女之间,再婚期间继父母与有抚养关系的继子女之间,均可以互相继承对方的遗产。但值得注意的是,如果子女被送人,与他人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸后赔偿该怎么去处理
车祸常有发生,成为世界的一个大杀器,车祸频发的原因虽然值得深究,但不仅仅只是调查的问题,还密切关系到赔偿责任的分配和保险公司责任的赔付。那发生车祸后赔偿该怎么去
交通事故
人浏览
交通肇事赔偿程序是如何的?发生交通事故后,应妥善保护好现场,并及时向保险公司报案,路面事故同时还要报请交通部门处理,非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要遗嘱有效、其他继承人都是自愿的,基本没有再要回房产的可能《继承法》49、继承人放弃继承的意思表示,应当在继承开始后、遗产分割前作出。遗产分割后表示放弃的不再
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我看了半天也不知你到底问的什么问题,是不是占地补偿的问题,如是你介绍的案情太简单了,请你用汉字将案情介绍清楚再重新发布咨询问题吧!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣工资的条件主要是劳动者本人给用人单位造成了经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失,并从工资中扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好?可以具体说一下么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您离职后公司只发放实习期的工资,您首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以向劳动行政部门举报,并提供相关证据,如工作记录、工资条等。劳动行政部门会依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司撤柜未提前通知,员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十条,公司应提前30日通知或支付一个月工资作为代通知金。如未通知就解除合同,公司需支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资和底薪的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事与对方协商解决为上策
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询