我想咨询一下当受雇人与雇工老板没有签订任何合同,只是口头雇佣关系,而受雇人在上班时受伤,应怎样处理

更新时间:2013-05-05 15:36:36人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下当受雇人与雇工老板没有签订任何合同,只是口头雇佣关系,而受雇人在上班时受伤,应怎样处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
你好: 办理人身损害案件注意:第—,人身损害的诉讼时效为一年,请抓紧时间起诉;第二,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。当然以上的赔偿项目还由案件的实际情况决定,比如:误工费由受伤者的个人工资收入、住院天数及受伤者所在单位是否扣发工资等决定;护理费由护理人员的工资收入及所在单位是否扣发工资等决定;住院伙食补助费及营养费由住院的天数及省内省外住院等决定;伤残赔偿金由所受伤是否构成伤残及几级伤残等因素决定。
2013-05-05 15:36:36
王家孝律师
服务地区-甘肃兰州
以雇员受损主张赔偿。
2013-05-05 12:58:56
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