请问公司这种处理意见合法吗？
更新时间：2013-05-02 16:48:45人浏览
问题描述：
我在某公司就业两年零八个月，但从未签定劳动合同包抱集体合同。〈2010年10月—2013年4月〉我从事的不固定工作环境，工地现场管理。
在2012年10月底在某个工地上应客户要求，手下两个操作手私自主张利用公司设备为客户吊装四次钢筋笼，并与客户谈好价钱每次做完结现金，我们同事四人平均分摊各为已有。如今事情暴露，公司下发处理文件是：各自退回非法所得，分别对我处以200元罚歀并辞退，而操作手则是处以100元罚款，不记任何处分，其它一人更是罚款50元。另有公司从不安排休假，两年来我节假60余天，加班加点几百个小时，未给我们办理社会养老保险。
请问公司这种处理和职工待遇合法吗？我可不可以申诉个人权益。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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