劳动合同规定
更新时间:2013-05-02 20:56:46人浏览
问题描述:
在孕期,产期,哺乳期分别是多长时间
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。 在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天,有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的
女职工产假为90日,其中产前休息15日,难产增加产假15日,多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。
如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害,单位应暂时把职工调离此岗位。
哺乳期时间定为一年,每班工作应给予其两次授乳时间,每次纯授乳时间,单胎为30分钟。
未满一周岁婴儿的女职工,不得安排上夜班及加班加点。
2013-05-02 20:56:46
服务地区-广东广州
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。 在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天,有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的
女职工产假为90日,其中产前休息15日,难产增加产假15日,多胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。
如果孕妇所在岗位对胎儿及母体有危害,单位应暂时把职工调离此岗位。
哺乳期时间定为一年,每班工作应给予其两次授乳时间,每次纯授乳时间,单胎为30分钟。
未满一周岁婴儿的女职工,不得安排上夜班及加班加点。
2013-05-02 11:36:29
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