2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
第十五条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
注：生育为剖腹产的问题一般即确认为难产，当然开个难产证明更好。
国家人口和计划生育法规定公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
高龄产假及国家没有明确规定法定休假时间。
国家人口和计划生育法规定生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。但是我不知道你是哪个省的，无法确定具体时间，你可以查一下本省的计划生育条例和实施细则，上面会有说明的。
综上所述，法定假期就是3月产假+剖腹产假15天假+本省绝育手术假+本省规定的奖励假。
2013-05-03 08:45:48
服务地区-广东肇庆
《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
第十五条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。
注：生育为剖腹产的问题一般即确认为难产，当然开个难产证明更好。
国家人口和计划生育法规定公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
高龄产假及国家没有明确规定法定休假时间。
国家人口和计划生育法规定生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。但是我不知道你是哪个省的，无法确定具体时间，你可以查一下本省的计划生育条例和实施细则，上面会有说明的。
综上所述，法定假期就是3月产假+剖腹产假15天假+本省绝育手术假+本省规定的奖励假。
2013-04-25 11:05:16
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可以的。
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《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
第十五条
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只要有准生证就应当享受。
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依法可以享受。
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