参加公司联谊活动脚骨折了算工伤吗?

更新时间:2019-01-19 04:31:45人浏览
问题描述:
上月3/31日,公司组织联谊,在玩游戏时不小心被人撞了下,然后摔了,脚被人压得骨折了,参加活动的海报是要求未婚(但海报没发邮件告之),我是已婚,也是经过工会组织人员同意的我才去的,这样是否算工伤,那个压伤我的人是否要赔我的一却费用?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,属于工伤,具体请电话咨询
2013-04-24 20:37:57
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
属于工伤,具体请电话咨询
2013-04-24 20:44:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106676人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
是否属于工伤需要劳动局进行工伤认定,它属于行政确认程序。在确认工伤后,医疗终结后,要及时进行劳动能力鉴定,再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。赔偿项目主要依据实际损失以及劳动能力评定结果确定。值得注意的是,目前不同省份对于工伤赔偿标准不一,具体赔偿数额标准还需依据当地标准。
2019-01-19 04:31:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130219人 · 响应时间 平均2分钟内
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2015-02-22 13:06:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助116755人 · 响应时间 平均1分钟内
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2014-04-05 13:39:53
芦映律师
服务地区-江西南昌
属于工伤。
2013-04-27 11:10:42
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,属于工伤,具体请电话咨询
2013-04-24 19:55:19
张绍兵律师
服务地区-江西南昌
属于工伤,要求公司全额赔偿
2013-04-24 08:02:32
郑鹏律师
服务地区-湖北宜昌
你好,参加公司组织的活动受伤的,可以认定工伤。
2013-04-23 22:11:04
曾勇律师
服务地区-江西南昌
是否认定工伤,是要看工伤鉴定委员会的认定,由于此案有些复杂,可以试着去申请工伤认定,对压你的人,双方都有过错,要根据过错来确定损失的赔偿。
2013-04-23 22:08:50
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