2位律师解答
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劳动者解除劳动合同,应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位
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应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不
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员工是可以依法享受病假的,只要能提供相应的证明,用人单位不得不批的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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你好,病假是法定权利,向公司交付病历资料及休假证明,可依法享受病假
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您好,病假可以申请,如果对方无理不批,可以向劳动局投诉。
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你好,向劳动部门反映
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有医疗证明即可
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公司诈骗,股东一般不承担责任。但如果股东是公司诈骗案件中的直接负责的主管人员,或者其他直接责任人员的,则股东需要对公司的诈骗犯罪行为承担责任。《中华人民共和国公
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具体当时是如何约定?是否有出资证明书?
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您好?具体是什么事情呢?方便沟通一下吗?
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你想咨询什么?请你说具体一点
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