（急）请问公司解雇他是否要支付经济补偿金？

更新时间：2009-10-22 13:46:06人浏览

问题描述：

我单位有一员工，2007年6月入司，与公司鉴定4年合同，担任夜班主管一职，上周上夜班时有两次私自外出办理私事，（一次1。5小时，一次10分钟），经查公司监控及他本人确认，现在公司老板准备解雇他，（公司有规定：上班不得脱岗，情节严重可能会被解雇），但他辩称当时工作有安排好，生产正常，对公司未造成重大经济损失，要求公司支付给他经济赔偿金，请问公司需要支付给他经济赔偿金吗？是以他的这种行为违反公司规章制度来处理这件事还是以他的这种行为违反公司规章制度给公司造成的经济损失来衡量呢？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈福猛律师

服务地区-福建厦门

1、如果是不支付经济补偿金的，应按严重违法公司规章制度来解除劳动关系。 2、注意处理的细节和技巧。

2009-10-22 13:46:06

倪振杨律师

服务地区-浙江金华

本律师认为：员工的抗辩理由有理，公司应当支付双倍补偿金！

2009-10-22 12:40:03

杨瑞田律师

服务地区-福建福州

按照贵公司的规定必须达到情节严重才能解雇他,比如对生产造成了比较严重的影响.同时,劳动合同法也是这么规定的.所以贵公司不能轻易解除和他的劳动合同,否则必须支付赔偿金.

2009-10-22 12:36:10

咨询我

平台石嘴山律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

分公司被吊销执照被辞退是否应支付经济补偿金？

劳动争议案例2008年10月，程先生被某科技公司北京分公司聘为软件开发工程师，经过几个月的试用后，科技公司与他签订了从2009年1月至2012年12月共计3年的

辞退

人浏览

我所在的公司要解雇我，要不要支付我经济补偿金？

先提出离婚的一方没有特别赔偿，判决离婚与判决处理财产，一般情况之下，谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定，如果夫妻感情确已破裂无法再继续共

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

解除劳动合同经济补偿金如何计算

解除劳动合同的经济补偿金的计算方式为，劳动者在单位工作每满一年的，给予一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一

劳动法

人浏览

公司解散是否向员工支付经济补偿金

公司解散是否向员工支付经济补偿金用人单位经法院判决解散，其与劳动者签订的劳动合同，是劳动合同解除还是劳动合同的终止，劳动者依据《劳动法》及相关法律的规定是否应得

公司解散

人浏览

经济补偿金支付的规定

经济补偿金，我国法律一般称作“经济补偿”，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，作为劳动者是了解相关规定的。下面为你

劳动法

人浏览

公司因为怕支付经济补偿金，要续签合同，是否可以拒绝，是否有经济补偿金？

劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

什么情况下单位解聘员工要经济补偿

用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形，用人单位应

劳动法

人浏览

离职经济补偿金

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经

劳动法

人浏览

员工打架，公司可否辞退，要支付经济补偿金吗？请问可否辞退B员工？是否需要支付经济

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期，公司辞退员工，是否可以得到经济补偿金？不同意是否可以得到经济补偿金？

劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人

全部3个答案 >

人咨询过去咨询