试用期三个月应该签订多长时间的劳动合同？
更新时间：2020-05-19 21:31:46人浏览
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试用期三个月有法律规定应该签订多长时间的劳动合同吗？三个月试用期签订一年合同，这三个月包含在一年的合同期限里吗？
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你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-19 21:31:46
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。 2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-25 07:48:19
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2013-09-14 15:54:43
服务地区-江苏南京
你好，一年的合同是不可以签订三个月试用期的，即使这样签了，其中一个月会被看作是试用期，一个月后就认为是正式合同期了。
试用期是包括在合同年限里的，如果单位要求另算， 也是不对的。
2013-04-18 12:08:27
服务地区-江苏南京
你好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。包含在里面的，具体事宜或其他事，随时欢迎咨询
2013-04-18 11:21:06
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