签定劳动合同一年后未续签,就可视为签定无固定期限劳动合同吗

更新时间:2013-04-24 07:18:32人浏览
问题描述:
08年刚入厂时签了一份一年的合同,但到期后公司未再续签。现一直工作到现在。因本人以前没重视过,所以也未提出过要签合同。请问这种就可视为签定了无固定期限合同吗,我可以就此事提出解除合同吗,还可拿到赔偿金吗?或是直接是公司属于违法行为,对劳动者有什么补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你可要求解除合同,并要求支付经济补偿金。但建议你先收集好相关证据。湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
2013-04-24 07:18:32
李盛律师
服务地区-湖南湘潭
你可要求解除合同,并要求支付经济补偿金。但建议你先收集好相关证据。湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
2013-04-18 23:14:09
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