关于工资问题

更新时间:2009-10-21 15:37:29人浏览
问题描述:
你好,我是05年11月上的班,07年9月的时候休的产假,当时我是想辞职的,但是领导说给我产假,休多久由我决定,然后我休息了一年半,09年2月重新上岗,请问公司应补我多少产假工资?另外,公司一直没有给交过任何保险,09年2月回来后签订的合同说是给上"上海外来务工人员综合保险"那请问,我可以要求公司补偿我09年2月之前没有交的保险金吗?那产假部分怎么分呢?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
参照生育保险待遇发放
2009-10-21 15:22:50
姚良巧律师
服务地区-浙江杭州
如果有保险,可以从社保拿产假工资,一般4.5个月;如果公司未交保险,有公司承担,协商解决,协商不成可以向劳动保障部门举报。
2009-10-21 15:37:29
王保民律师
服务地区-北京北京
可以与公司协商产假后的工资; 没有上保险是违法的,可以投诉 你是城镇的就不要要求对方不给自己保险金,因为关系到今后的养老问题;
2009-10-21 15:23:14
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