3位律师解答
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他能被认定工伤吗？
他能被认定工伤吗？新闻来源http//www.dahe.cn大河报A19今日说法2008年09月16日员工下班途中无证驾驶摩托车发生交通事故死亡，劳动和社会保障
工伤责任认定
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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳
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进行工伤认定需提供的材料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊
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以下为办理工伤认定申请手续：一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和
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工伤保险办理程序大概如下：根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执
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什么问题。
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如何借法，需要具体了解分析
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劳动者因不能胜任工作被解雇的，会有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年由单位支付给劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
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社保卡被冻结的原因一般是因为单位长时间没有按时缴纳社保费用造成的。社保部门会给予帐户冻结，只有补缴社保费用后，才能恢复正常。而且，这种情况下，所有员工的社保卡也
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员工提前离职的具体方式：1、协商解除；2、员工提前三十日递交书面辞职申请，试用期内提前三日通知单位；3、单方解除劳动合同：用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资
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没毕业的大学生一般不可以买社保。根据相关法律法规,没有毕业的大学生无法和用人单位建立正式的劳动关系,因此也就无法参加由用人单位缴纳的社会保险。
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你好，是可以的。需要有证据证明。
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精神病辞职是否有效需视情况而定。若属于不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需由法定代理人代理，其余情况签字有效。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除证
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