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《社会保险法》第三章基本医疗保险第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人
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上海医保卡定点药店购药次数有什么规定？对于在定点药店每月累计配购药品次数超过6次或者费用800元的，医保管理部门将对配购情况进行审核，同时停止该参保人员凭医保卡
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职工医保二次报销要具备下列条件：1、在基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合城乡居民基本医疗保险报销范围的费用；2、在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政
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一、上班只上八天给工资吗1、上班只上八天给工资，根据我国相关法律规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资，只要劳动者付出了劳动，无论工作多少天，用人单位都
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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
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1、只要身份证上的年龄大于16岁，既可找工作。2、国家法律规定，只要身份证满了16周岁以上就属于成年人，可以和单位签订劳动合同，不属于童工。3、童工是指未满16
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞职是劳动者的权利，不是违法行为。若单位未签劳动合同则违法，应支付二倍工资。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和赔偿责任。
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视情况而定，根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若合同规定与劳动法不符，则合同可能无效。如单位未按约定发放工资，可能面临支付工资报酬、
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老板拖欠工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》及《劳动合同法》，老板不按时支付工资，你有权向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院
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可以主张双倍工资赔偿和社保补缴。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，未签劳动合同可要求双倍工资，未缴社保则用人单位将面临罚款，并需补缴社保费用。
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