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经济补偿金
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人，原先在辽宁一家单位工作，获得高级职称，后办理了停薪留职手续。两年前，他应聘到金华一家私营企业，因档案等人事关系没有转到金华单位等原因，和金华这家
劳动合同知识
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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你好，你咨询的问题可能涉及工伤认定问题，其工伤认定相应规定如下，希望对你有所帮助，如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
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开发商违约后，购房者是可以要求退房的，但是必须符合法律规定的条件。《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除
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你好，是工作期间吗
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请与律师面谈。
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因园方未给你办理社保，你可以要求经济补偿。
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如果有殴打行为，包括你的疾病，能够举证证明是由你老公造成的，可以得到赔偿。
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一、灵活就业可以领取失业补助金吗1、灵活就业如果符合条件是可以申请补助的。灵活就业人员享受社会失业保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会失业保险，
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法律分析：罚款；养老金冒领即社会保险欺诈行为，它破坏国家养老保险的公平公正性和互助性，导致社保基金收支不平衡加剧。以下七种列举出的行为都属于冒领养老金：（一）退
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你好！建议谨慎处理
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公司改变宿舍安排需与员工协商，否则可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应协商一致，公司单方面改变宿舍人数安排，如未与员工协商，可能违反合同约定，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，工资拖欠可以去劳动仲裁的
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扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应如实发放工资，扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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您可以尝试与单位协商，或向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位不得无故拖欠工资，如逾期不支付，还需加付赔偿金。若情况严重，可能面临罚款甚至刑事责任，
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你好，试用期三天就可以告知的
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