在一个公司工作15年没签任何合同,没买社保,现被迫离职,公司该如何补偿

更新时间:2013-04-04 16:49:02人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果是违法解除合同,可以根据工作年限双倍赔偿,具体可以电话咨询本律师
2013-04-02 21:49:33
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及补交社保,具体咨询电话联系我。
2013-04-04 16:49:02
朱宝成律师
服务地区-广东广州
详情请与律师联系
2013-04-03 09:07:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、可以要求公司赔偿至少15个月工资补偿金,并要求补缴社保;协商不成,向劳动局和社保局投诉处理 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
2013-04-02 22:52:55
孙杨律师
服务地区-广东广州
如果是违法解除合同,可以要求30个月的工资赔偿金,并向当地社保部门投诉,要求其补缴社保。
2013-04-02 22:33:32
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,如果因未买社保为由被迫离职,可以获得15个月工资的补偿。另就社保问题可向社保或地税部门投诉解决。
2013-04-02 21:50:22
张叶盛律师
服务地区-湖北潜江
可以申请劳动仲裁。请求事项很多,比如补办社会保险,支付经济补偿金,11个月的双倍工资等等。因为一直没有签订书面劳动合同,双方已经形成无固定期限的劳动合同。
2013-04-02 21:41:12
陈振强律师
服务地区-广东广州
如果是违法解除合同,可以根据工作年限双倍赔偿,具体可以电话咨询本律师
2013-04-02 21:26:40
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