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怎么计算死亡赔偿金
核心内容:受害人因遭遇交通事故而死亡,相关责任人应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准给予死者家属一定数量的死亡赔偿金。下
交通事故死亡赔偿
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死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。《人身损害赔偿司法解释》规定:“死亡赔偿金按照受诉法院所在
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死亡赔偿金怎么计算
如何计算死亡赔偿金?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入
交通事故死亡赔偿
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1.首先,工伤死亡赔偿金不是遗产,不能继承。但在司法实践中,一般是参照《继承法》的规定进行分配。2.原则是,首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除,再扣除应当
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如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,
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被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八
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你好,与单位协商解决。
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关于死亡赔偿金如何计算请看下列内容:
《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场
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死亡补偿费,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五
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要看是劳动关系还是雇佣关系,所赔付的标准和内容是不一样的。如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈
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扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应如实发放工资,扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
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您可以尝试与单位协商,或向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》,单位不得无故拖欠工资,如逾期不支付,还需加付赔偿金。若情况严重,可能面临罚款甚至刑事责任,
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试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被
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你好,试用期三天就可以告知的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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可以补交社保,最长补交年限视当地政策而定。根据《劳动合同法》第四十七条,公司未交社保需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影
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对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到搬迁的其他地方工作,继续履行劳动合同;员工不同意去的,则应该提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补
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灵活就业人员社保重复交了退钱的方式如下:1、如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;2、若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的
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