在公司做了一年多没有帮交社保辞职了可以跟公司协商赔偿吗
更新时间:2013-04-05 19:37:22人浏览
问题描述:
在公司做了一年多没有帮交社保辞职了可以跟公司协商赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险,员工辞职后,也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年,王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位,无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
员工主动辞职 公司不必补偿
北京宏星澳新储运有限公司(以下简称宏星公司)大罐车司机张先生辞职后,向北京市大兴区劳动仲裁部门申诉,要求宏星公司支付工资、加班费、解除劳动关系经济补偿金等共计1
辞职跳槽
人浏览
社保不属于商业保险,没有保额,也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障,同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。1、参加基本养老保险的个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你辞职的话是有补偿的,你签劳动合同了吗,如果合同也没钱、保险也没交的话,补偿会更多。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你以这个理由解除合同的话,可以要求支付经济赔偿金和失业保险赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期有加班工资,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请领失业金,公司需提供终止或解除劳动合同证明。法律上,公司需确保证明真实有效,以符合失业金申请条件。若公司拒绝提供或证明不实,可能影响失业金申请,建议及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请失业金。协商离职属于非自愿失业,符合领取失业金的条件。但需注意,需满足一定条件,如缴纳失业保险满一定期限。若长时间无法领取或遇到阻碍,建议寻求专业法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司拖欠保安工资,保安可以尝试以下方式维权:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,并非第三人侵权行为导致的受伤,这种情况不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
熬夜加班算加班费,但需符合法定条件。根据《劳动法》规定,加班需经协商并保障健康,超出规定工时部分应支付加班费。如不及时处理,可能违反劳动法规定,面临法律风险和员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提交辞职报告后公司要求一个月才能走,可以等待或协商提前离职。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业登记信息删除需通过官方渠道。可联系当地人社部门或登录相关网站操作。信息泄露或误用等严重后果时,请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询