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如何区分临时工和合同工
在实际生活中，很多企业都会招聘临时工来工作，一般临时工只会支付双方约定的薪资待遇，并不享有保险等其他福利，在某项工作完成之后，就会解除签订的用工合同，现在我国劳
临时工
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事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
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关于长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险问题的通知
京劳险发字〖1991〗17号各区、县劳动局，市属企业主管局、总公司劳动处：我局于1988年根据市政府指示精神，将1982年以前由市计委、农委下达指标,经区、县劳
北京市劳动法规
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1.事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历
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劳务派遣是可以由长期合同工的。根据法律规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工
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公司违反法律规定，可以申请劳动仲裁。
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应当缴纳社会保险。
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企业应该不存在正是工
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单位应当依法为劳动者补缴养老保险等社会保障费用，工作满一年的可以要求支付经济补偿金，突然解雇也可以要求支付一个月工资报酬
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法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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如退休时社保未缴满15年，可继续缴费至满15年。社保是法定福利，未缴满影响退休金。若存在单位未缴，请及时维权。分析：社保是国家为保障公民基本生活而设立的制度，其
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赔偿的分配方式通常依据《继承法》进行。如果母亲有遗嘱，按照遗嘱分配；若无遗嘱，则按照法定继承顺序分配，首先给配偶，然后是子女和父母。如果有多个继承人，赔偿金一般
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公司不给员工买保险，劳动者应该向用人单位协商，说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、养老资格认证逾期怎么办1、没有及时按期办理认证手续的市民，社会保险基金管理局将从7月份起暂停发放养老金。错过年审的市民则需要携带身份证或社保卡到就近社保服务
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法律分析：属于违法行为，老板不发工资，可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提
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可以自己去申请工伤认定
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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