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《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
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正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉
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急了！可口可乐六天三发安全声明
昨日，针对长春美汁源果粒奶优（清新草莓口味）中毒事件，可口可乐方面再度向本报发来声明强调，同批次留样产品接受了国家食品质量监督检验中心的专业权威检测，结果显示所
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申请劳动仲裁处理
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至少提前一个月递交书面辞呈，否则承担违约责任
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好，首先单位约定试用期一年违反法律规定。
您可以提前一个月以书面形式提出辞职，最好是用EMS特快专递的形式邮寄给单位，这样，一个月后您就可以与单位解除劳动关
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如不给付工资，可找劳动监查部门处理，也可诉讼到法院
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消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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你好，具体是什么情况呢
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，方便沟通一下细节吗
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擅自更改已签订的合同是不合法的。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条，合同的变更需要当事人协商一致。如果一方擅自更改合同，这可能导致合同无效或产生法律纠纷
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你好，这个双方签订的协议正常来说是具备法律效力的
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