未签劳动合同，咨询相关劳动仲裁规定
更新时间：2013-03-23 17:41:36人浏览
问题描述：
用人单位9个月未签劳动合同，由于突然更换领导，导致突发性裁员，这种情况可以申请劳动仲裁么？可以得到什么样的赔偿，之前咨询是从第二个月起双倍工资的补偿，离职还可以有一个月工资赔偿！是这样么？具体怎么办理？都需要什么手续呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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