工厂与工人之间可以签定几个月期限的劳动合同吗

更新时间:2013-03-20 06:46:24人浏览
问题描述:
我厂每年到年底人员流动比较大,去入保险时不愿意给减员,说是不可以一下子减少太多人,过年属于放假性的,那可不可以签几个月的劳动合同呢,这样的合同与一年期限的合同又有啥不同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
法律没有禁止性规定,当然可以了
2013-03-15 22:15:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
法律没有禁止性规定,当然可以了。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
2013-03-20 06:46:24
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
法律没有禁止性规定,当然可以了。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
2013-03-15 15:44:07
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可以。
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