我有三个月没有领到工资了，我要辞职老板又不同意，我该怎么办，请帮忙，谢谢
更新时间：2009-10-06 20:39:54人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与劳动者签合同;1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，如需要可电联。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，讨回工资就行了。大胆些，法律会支持你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁要回工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定分为三个流程，分别是工伤认定、劳动能力鉴定和救济途径。发生工伤后，工伤认定是一个非常重要的事项，依据属地原则，由用人单位所在地的劳动保障部门办理。同时申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不等同于工伤保险，请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以，工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求签订劳动合同。给缴纳社保的话也可以证明存在劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：股票是要缴纳个人所得税的，按照卖出和买进两种不同的交易形式，税率的计算也就不一样，卖出股票和买进股票不同，需要多缴纳0.1%的印花税。法律依据：《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，签劳动合同会影响应届毕业生身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试申请，但可能受时效限制。租房提取公积金一般有时间限制，建议尽快查询当地政策。如无法提取，可咨询专业律师或公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终止妊娠两个半月应享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是为了保护女性员工的身体健康和生育权益。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
