这样的处罚合法不，有没有别的解决方法。
更新时间：2013-03-12 21:16:45人浏览
问题描述：
本人于去年三月份仓促由原单位离职，到外地工作半年时间，没有和原单位解除劳动合同（原单位让我等一个月再离职，但是时间紧迫，所以。。），社保关系也还在原单位。现在我又回洛阳工作，需要转移社保关系，原单位说按照当时签的合同需要支付三个月的工资作为违约金，然后才给转社保关系，请问这样的额解决方法，合理吗？有没有其他的解决方法？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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