主动离职后之前未交的社保是否可叫工厂给补缴
更新时间：2013-03-12 17:07:01人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022公司未交社保辞职后可以要求补偿吗
在现代社会公司对于其员工都有其相应的福利政策，有些是国家规定的，有些是公司自己设置的。类似于社保就是国家规定的一定要给员工购买的，下面就让法律快车小编为大家带来
辞职
人浏览
1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤三天后企业才补缴社保
企业没有及时为新进员工办理保险，等到发生意外才去补办，导致员工无法享受工伤待遇。日前，镇江市润州区人民法院开庭审理了此案，当庭驳回了当事人的诉讼请求。案情>>>
劳动法动态
人浏览
公司没有缴纳社会保险的处理方法：按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险法第22条第2款规定“投保人、被保险人或受益人索赔后，保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是否要买房，在单位都是可以缴纳住房公积金的，在满足特定条件之后是可以申请提取的。依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补交社保，如果没有劳动合同，可以申请一年的双倍工资赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能补交，你可以要求用人单位对此予以赔付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当补缴。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般超过诉讼时效了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤认定申请的常见方式包括：1.向公司了解申报情况；2.通过社保部门查询；3.自行准备材料申请。您可根据实际情况选择，如公司不配合或存疑，建议直接向社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业年金归属期限最长8年。具体操作为：查询企业年金计划，了解归属规则；如在此期限内离职，需确认已归属部分；如有疑问或争议，及时咨询或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是否符合领取条件以及具体的领取流程，需要根据您所在地的具体政策来确定。一般来说，领取独生子女退休金需要满足一定的年龄和退休条件。例如，一些地方规定女性退休后满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 工伤索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因病无法胜任工作，公司是否需要赔偿您，这取决于您的具体情况和当地的劳动法律法规。一般来说，如果您在法定医疗期内，公司不能随意辞退您，否则可能需要支付赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你这属于劳务派遣，最好和中介签劳动合同，让其购买社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
