加班工资怎样算
更新时间：2009-10-06 06:40:15人浏览
问题描述：
各位你好：
我从08年开始在一个电缆公司上班，公司和我签的劳动合同是三年，在合同是以（1400的基本工资上满280个小时）超过280个小时才算是加班。每个月发工资是以现金发放，没有发工资条给我们，没有给我们买社保只是叫我们签了一分协议书说社保以补助方式发在工资里，我补了300。像我们这样能向公司陪多少。
谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
要求支付加班费为平常工资150%，工作时间一天不超过8小时、一周累积不超过40小时。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询.
2009-10-06 06:40:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费要如何计算？1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延时加班费150%，公休日200%，节假日300%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院对被执行人的工资已经冻结执行了，又有第2个人来执行，法院一样会按照程序再次对被执行人的公司进行冻结。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保和农村合作医疗一般是不可以同时交。我国目前的社会养老保险有三种形式，即新农合、城镇居民养老保险、城镇职工养老保险。新农合的全称为新型农村合作医疗保险，只是社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无论是否签署劳动合同，劳动者辞职应提前30天通知。若公司拖欠工资，您完全有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：员工在上班时间突然死亡，应该属于工亡，可以申请工伤鉴定，确定工伤的，可以享受工伤待遇，按照工伤进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实际计算工资了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁有时间限制的d
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
