工伤未鉴定怎么办？
更新时间：2013-03-14 19:48:32人浏览
问题描述：
我在工厂里伤了手，已经快8个月了，还未鉴定，自己可以去鉴定么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定：第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何鉴定工伤等级
如何鉴定工伤等级劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食
工伤鉴定知识
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经过了鉴定的时间段了。可以持医药费票据和公司上班的证据起诉解决，要求赔偿医疗费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司搬迁离职，员工可能有补偿金。具体依据工作年限和离职前12个月工资计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。如单位不予赔偿，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时员工被解雇时，是否享有补偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若用人单位无故辞退员工，需支付双倍经济补偿；合同到期或经济性裁员时，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指缺失一节工伤十级，可获得多项待遇。包括7个月工资的伤残补助金、医疗费、伙食补助等。如单位未缴工伤保险，所有待遇由单位承担。依据《工伤保险条例》规定，确保工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被解雇，应区分情况应对。如属于过失性辞退，单位无需赔偿；如属于违法解除，可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您父亲单位给您夫妻交社保了吗y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
明确纠纷；通常能证明是支付工资方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
